Hawthorne etkisi; Western Elektrik şirketinin Hawthorne fabrikalarında çalışma
ortamının fiziksel ayrıntıları üzerine yapılan deneylerde (1924-1932), çalışanların kendileriyle ilgilenildiğinin farkına varmasıyla daha verimli çalıştıkları tesadüfen keşfedilmiştir. Bu olay İnsan İlişkileri Yaklaşımına temel
oluşturmuştur.