Erken dönem yönetim anlayışına göre üretim teknolojisi ağırlıklı olarak basit tezgahlarla yapılmaktadır ve iş gücü becerisi ise ağırlıklı olarak üretim sürecinde usta, kalfa ve çırak ilişkilerinden elde edilmektedir. Post-fordist yönetim anlayışına göre üretim ve yönetim süreci müşteri odaklılık ilkesine göre yapılanırken; iş gücü kalifiye olarak tanımlanmakta ve ihtiyaçlara göre üretim sürecinin farklı birimlerinde çalışabilmektedir. Taylorist yönetim anlayışına göre ise işletme sahipleri, üretim sürecinin ve işçilerin denetim ve kontrollerini profesyonel yöneticilere devretmiştir.