TÜİK tarafından eksik istihdam 2009 yılından itibaren ikiye ayrılmaktadır. Bunlar, zamana bağlı eksik istihdam ve yetersiz istihdam dır. Mevcut işlerinde 40 saatten az çalışıp daha fazla çalışmayı arzu eden kişiler , ‘zamana bağlı eksik istihdam’ olarak tanımlanırken ‘Zamana bağlı eksik istihdam kapsamında yer almamak koşuluyla son dört hafta içinde mevcut işini değiştirmek için veya mevcut işine ek olarak bir iş aramış olan ve böyle bir iş bulduğu takdirde 2 hafta içinde çalışmaya başlayabilecek olan kişiler yetersiz istihdam olarak tanımlanmaktadır.