Bir etkinlik yöneticisi insan kaynağı ile ilgili riskleri en aza indirmek istiyor ise, 

• Eğitim almış kişileri eğitimlerine uygun istihdam etmeye
• Motivasyon seviyelerini izlemeye
• Performans çıktılarını objektif olarak değerlendirmeye
• İlave çalışanları isteklerine göre yerleştirmeye dikkat etmelidir.