ABD’de 1970’te CEO’lar ortalama bir işçinin 30 katı kadar maaş alırken, 2000’li yıllara gelindiğinde CEO’ların maaşı ortalama bir işçinin maaşının tam 300 katına çıkmıştır (Krugman, 2009: 132). Bu açıdan emeğin, mal veya hizmet üretiminden aldığı pay kendi içerisinde oldukça heterojen bir görünüm arz etmektedir ve söz konusu heterojenlik de bilginin artan önemi ve küreselleşme ile birlikte gitgide artma eğilimindedir.