Örgüt ile paydaşları arasındaki ilişkinin yürütülmesine odaklanmıştır.

Örgütsel politikaların, prosedürlerin ve uygulamaların paydaşlar üzerinde yarattığı etkileri analiz eder.

Örgüt içinde ve dışında ölçülebilir tutum, davranış ve fikir değişimleri sağlanmasını amaçlar.

Örgüt ve paydaşları arasında yeni veya sorunları giderilmiş bir ilişkinin kurulması çabalarına destek olur.

Yönetim fonksiyonu kapsamında devamlılık arz etmeyen faaliyetlerdir.