Stratejik Yönetimin Örgütlere Sağlayabileceği Temel Faydalar şunlardır:

• Fırsatların tanımlanabilmesini ve değerlendirilebilmesini sağlar.
• Örgütsel sorunlara ilişkin nesnel bir bakışaçısıgetirir.
• Örgütsel koordinasyon ve denetim faaliyetlerinin daha kolay bir şekildeyürütülebilmesini olanaklıkılar.
• Örgütsel değişimin olumsuz etkilerinin azaltılmasına destek olur.
• Karar süreçleri ile örgütsel hedefler arasında bağlantıkurulmasınısağlar.
• Zamanın ve diğer kaynakların daha verimli ve etkili bir şekilde kullanılmasını
• sağlar.
• Sorunların ve çatışmaların daha kısa sürede çözülebilmesine destek olur.
• Örgüt içi iletişimin etkili bir şekilde yürütülmesine yardımcıolur.
• Bireyselçabaların örgütsel çabalar etrafında bütünleştirilmesini sağlar.
• Bireysel sorumlulukların açık bir şekilde ifade edilmesini gerekli kılar.
• Gelecek odaklıdüşünme konusunda bireyleri motive eder.
• Sorunçözme çabalarına işbirlikçi bir yaklaşım getirir.
• Değişime ilişkin olumlu bir yaklaşım geliştirilmesine destek olur.
• Örgütsel yönetime biçimsel bir disiplin sağlar.