Gösterge belirsizliğe yol açmayacak, yoruma açık olmayacak, kolayca anlaşılacakve paydaşlara kolayca iletilecek şekilde tasarlanmalı ve isimlendirilmelidir.

Göstergelerin alacağı değerler için gerekli olan verilerin örgüt içindeki sistemdemevcut, kolayca toplanabiliyor ya da üretilebiliyor olması gerekir.

Göstergelerin nicel verilerle ifade edilebilmesinde ve bunların birtakım istatistikselanalizlerde kullanılabilecek türde olmasında fayda vardır.

Göstergenin vereceği değerlerin istatistiksel olarak anlamlı olabilmesi için yeterince sayıda veri ortaya çıkıyor olabilmelidir.

Göstergelerin herhangi bir değişim yaşandığında performans artışı ya da azalışını algılayacak kadar karşılaştırmaya uygun olması gerekir.