İş sözleşmesinin bildirimli feshi; iş sözleşmesinin işçinin işyerinde çalışma süresine göre önceden bildirilerek feshedilmesidir. İşi altı aydan az sürmüş olan işçiler için iki hafta, altı ay ile bir buçuk yıl arasında sürmüş işçiler için dört hafta, bir buçuk yıldan üç yıla kadar sürmüş işçiler için altı hafta ve üç yıldan fazla sürmüş işçiler için sekiz hafta olarak kanunda belirtilmiştir. O halde bir yıl çalışan bir işinin iş sözleşmesi bildirimin diğer tarafa yapılmasından itibaren 4 hafta sonra feshedilmiş sayılır.