İstisnai memurluk, esnek istihdam biçiminin tipik örneğidir.

İstisnai memurluk, atamalarda ida^renin takdir yetkisini genişlettiği için genel memurluk kadrolarına göre daha az güvencelidir.

İstisnai memurluğa atanacaklarda genel memur olma şartları aranmaz.

İstisnai memurluklara atananlar, atandıkları kadronun derece aylığını alırlar ve bu görevler için öngörülen ek göstergelerden faydalanırlar.

İstisnai memurluklara atananların bulundukları kadrolar emeklilik aylığının hesabında ve diğer memurluklara naklen atamalarında herhangi bir kazanılmış hak sayılmaz.