transkript: 5. Aşağıdakilerden hangisi performans değerlemenin (emel amacıdır? Değerleme sonucunun çalışan performansına dair swstemaîwk bwlgw sağlamak Personel eğilim gereksinimini sağlamak Terfi ve yer değiştırmeîerde nesnel öîçülere göre seçim yapmak Çalışan yönenm Hişkilerim getiştirmek Ödül ve ceza sıstemmde kullanılmak üzere gwrdi temin etmek