aof.sorular.net
İnsan Kaynakları Yönetimi
İnsan Kaynakları Yönetimi 2015 - 2016 Dönem Sonu Sınavı
İnsan Kaynakları Yönetimi 2015 - 2016 Dönem Sonu Sınavı 14.Soru
İnsan Kaynakları Yönetimi 2015 - 2016 Dönem Sonu Sınavı 14.Soru
14.Soru
![İnsan Kaynakları Yönetimi 2015 - 2016 Dönem Sonu Sınavı 14.Soru İnsan Kaynakları Yönetimi 2015 - 2016 Dönem Sonu Sınavı 14.Soru](https://sn5.blob.core.windows.net/web/aof/orridpbvaykxwxcdaerz/insan-kaynaklar-yonetimi-2015-2016-donem-sonu-snavs14-wnoof.png)
transkript: 14. Aşağıdakilerden hangisi kural dışı davranışın tekrarlanmasını engellemek için çalışana gözdağı vermeyi temel alan disiplin yaklaşımıdır? A) Kasıth yakîaşım B) Yapıcı yawaşım (:) Düzeltici yaklaşım D) Stresiı yakîaşım E) Kontrol yaklaşımı
Yorumlar
- 0 Yorum