Yanıt Açıklaması: İşletmelerde çalışanların en önemli katma değer sağlayan unsur olarak görülmesi insan kaynağına verilen değerin ve önemin artmasına neden olmuştur.Yukarıdaki örnek insan kaynakları fonksiyonuyla ilgili iş ahlakı konuları kapsamına girmektedir ve yeni işe alımlarda ayrımcılık ve istihdamda eşitlik esasına uygun gerçekleştirilmiş bir uygulamadır.