İş sağlığı ve güvenliği standartları, sosyal güvenlik ve bunun dışındaki koruyucu düzenlemeler ancak kayıt altına alınmış işgücü için anlam ifade edebilmektedir. Kayıt dışı ekonomik faaliyetlerin büyük olduğu ve kayıt dışı istihdamın yaygın olduğu ülkelerde bu tür yasal düzenlemelerin çok fazla etkisi olmayacaktır.