İş sözleşmesinin iş görme, ücret ve bağımlılık ol- mak üzere üç unsuru bulunmaktadır.

İş sözleşmesinin varlığı için her şeyden önce iş görme ediminin üstlenilmiş olması gerekir.

İşçi yaptığı iş karşılığı ücret alır. İş görme unsu- ru gibi ücret de iş sözleşmesinin esaslı unsurudur. İş sözleşmesi ile taraflardan biri iş görmeyi diğer taraf da ücret ödemeyi taahhüt etmektedir.

U¨cretin iş sözleşmesinde açıkça kararlaştırılma- mış olması ve uzun bir süre ödenmemiş olması iş sözleşmesinin ücret karşılığı olmadığı sonucunu doğurmaz.

İş sözleşmesinin unsurları mevcut olmasına rağmen açıkça kararlaştırılmadıkça işçi ücrete hak kazanamaz.