Taraflar arasında açıkça kararlaştırılmamış olsa dahi işçi ücrete hak kazanır.

Ücretin uzun süre ödenmemiş olması iş sözleşmesinin ücret karşılığı olmadığını göstermez.  

Hatır için veya ahlaki amaçla ücretsiz yapılan çalışmalar iş sözleşmesinin konusunu oluşturmaz. 

İş sözleşmesinden doğan ücret ödeme borcu yalnızca işveren tarafından yerine getirilebilir. 

Toplu iş sözleşmesinde hüküm bulunmayan hallerde işveren, işçiye asgari ücretten az olmamak üzere emsal ücreti ödemelidir.