Yanıt Açıklaması: Toplu iş sözleşmelerinde yer alan, iş sözleşmesinin yapılması, muhtevası ve sona ermesi ile ilgili hususları düzenleyen hükümlere toplu iş sözleşmelerinin normatif hükümleri denilir. Bu hükümler toplu iş sözleşmelerinin zorunlu unsurlarındandır. Bir başka ifadeyle iş sözleşmesinin yapılması, içeriği veya sona ermesiyle ilgili düzenleme bulunmayan bir sözleşme toplu iş sözleşmesi olarak kabul edilemez. Fesih bildirimi sürelerinin Kanunda belirtilen sürelerin üzerine çıkarılması, iş sözleşmesinin sona ermesine ilişkin normatif hükümlere bir örnektir. Toplu iş sözleşmelerinde borç doğuran (borçlar hukukuna ilişkin) hükümler ise, tarafların karşılıklı hak ve borçlarını, sözleşmenin uygulanmasını ve denetimini, uyuşmazlıkların çözümünde başvurulabilecek yolları düzenleyen hükümlerdir ve toplu iş sözleşmelerinin zorunlu hükümleri olmadıkları için sadece taraf işçi sendikası ile taraf işveren ya da işveren sendikasını bağlar