Yanıt Açıklaması: İş Hukukunda şekil serbestisi kural olup yazılı şekil şartı istisnai niteliktedir. Bu nedenle açıkça yazılı yapılması gerektiği öngörülmedikçe iş sözleşmesinin yazılı şekilde yapılması zorunlu değildir. İş Hukukundaki yazılı şekil şartı getirilen sözleşmeler arasında; takım sözleşmesini, süresi bir yıldan fazla belirli süreli iş sözleşmesini, çağrı üzerine çalışma sözleşmesini saymak mümkündür. Doğru cevap E seçeneğidir.