İletişim doyumu, iletişim araştırmalarının odak noktasını oluşturmaktadır. Çalışanların iletişim açısından tatmin oldukları örgütlerde motivasyon, performans, verimlilik, karlılık ve müşteri odaklı çalışma alanlarında olumlu gelişmeler yaşanırken bu durumun aksine çalışanların iletişim açısından tatmin olmadıkları örgütlerde ise stres gibi olumsuz durumların yaşanmasında bir artış görülebilmektedir. Dolayısıyla doğru cevap E'dir.