Çevresel Girdiler:

• İş gücü piyasasına ilişkin enformasyon: İş gücünün yaş, cinsiyet, ırk, dil, din, milliyet, eğitim ve öğretim, yetenek, meslek itibariyle dağılımı, geleceğe yönelik değişim eğilimleriyle ilgili analiz sonuçları, benzer diğer işlerdeki ortalama ücret, çalışanların eğitim düzeyi, personel devir oranı, kaza sıklık oranı vb.
• Yasal düzenlemeler: Özellikle insan kaynakları alanında karar vericileri sınırlandıran yasal zorunluluklara ilişkin enformasyon.
• Rakiplerle ilgili enformasyon: Rakiplerin nicel ve nitel olarak iş gücüne ilişkin enformasyonu; açık pozisyonlarına ilişkin olarak iş unvanı, iş gerekleri, ücret düzeyine ilişkin enformasyon vb. Kurumsal Girdiler

• Özlük enformasyonu: Ad soyad, doğum tarihi, TC kimlik, vergi numarası ve SSK sicil numarası, işe giriş bildirgesi, fotoğraf, nüfus cüzdanı ve evlilik cüzdanı fotokopileri ve ikametgâh belgesi, adli sicil kaydı, askerlik durumuna ilişkin belgeler (tecil ya da tezkere) vb.
• Personel tedarik ve seçimine ilişkin enformasyon: Hangi tedarik kaynaklarından ve hangi tedarik yöntemleri kullanılarak başvuruların sağlandığı, başvuru tarihi, görüşme tarihi ve görüşmeye ilişkin sonuçlar, test değerlemeleri, işe alma nedenleri vb.
• İş deneyimine ilişkin enformasyon: Daha önce çalıştığı iş yerleri, bulunduğu pozisyonlar ve süreleriyle ilgili iş bilgisi ve yetenekler, önceki işyerinden (varsa) tavsiye mektubu vb.
• İş analizine ilişkin enformasyon: Özellikle iş ve iş gören arasında uyumun sağlanması, bu çerçevede doğru seçim kararlarının verilebilmesi, eğitim ihtiyaçlarının belirlenmesi gibi amaçlarla yapılan iş analizi sonuçları
• Eğitim ve öğrenim durumuna ilişkin enformasyon: Öğrenim düzeyi, mezuniyet dereceleri, eğitim aldığı kurumlar, diploma, sertifika ve transkriptler vb.
• Ücret enformasyonu: Mevcut ücreti, ücret tipi, iş kodu, özel kesintiler vb.
• Performans değerlendirme enformasyonu: Değerlendirme dönemleri, puanları, raporları ve geri bildirim sonuçları, disiplin notları, özel ödüller vb.
• Çalışma süresine ilişkin enformasyon: İşe başlama tarihi, işten ayrılma tarihi vb.
• Çalışanların tutumlarına ilişkin enformasyon: İşe karşı tutumlar, iş tatmini endeksleri, işe bağlılık endeksleri, devamsızlık ve işe geç gelme durumları vb. • Sendika enformasyonu: Çalışanların sendika üyesi olup olmadıkları, üye olmaları halinde hangi sendikaya üye oldukları vb.
• İletişim enformasyonu: Ev adresi ve telefonu, cep telefonu, e-posta adresi, acil durumlarda iletişim kurulabilecek kişilerin iletişim enformasyonu vb.
• Sağlık ve kaza enformasyonu: Sağlık muayene kayıtları, kan grubu, hastane sevk tarihleri ve sonuçları, yaralanma nedenleri ve kayıtları, kayıp iş zamanı, iş kazası ve meslek hastalıklarına ilişkin enformasyon vb.
• Pozisyon enformasyonu: İşin organizasyon hiyerarşisindeki yeri, pozisyon kodu vb.
• Sosyal yardım ve yan ödemelere ilişkin enformasyon: Çalışanların aldığı sosyal yardım türleri ve parasal değerleri vb. • Diğer ücret dışı haklara ilişkin enformasyon: Yıllık izin süreleri ve yıllık iznin kullanım tarihleri, tatil izni, hastalık izni ve emeklilik planları vb.
• İşten ayrılma enformasyonu: İşten ayrılma tarihi, ayrılma nedenleri vb