İşletme Bilgi Sistemleri Deneme Sınavı Sorusu #674995

Çalışanın yeteneklerini yöneticinin ihtiyaçlarıyla uyumlu hale getirerek kurumsal esnekliği sağlamak

Toplam kalite felsefesi çerçevesinde çalışanların karar süreçlerine  daha çok katkıda bulunmalarını sağlamak

Personel eğitimlerini, iş tanımlarına ve personelin yetkinlik beceri gereksinimlerine göre planlamak ve bütçelemek

Çalışanlara yönelik veri ve insan kaynakları

Faaliyetlerinin derlenmesiyle ilgili etkinliği geliştirmektir.

İnsan kaynakları planlaması, verilere erişilebilmesinden çok yönetsel algı ve sezgilere, daha üst seviyede enformasyona dayanmaktadır. Böylelikle İKBS yönetsel karar verme imkanı sağlamaktadır.

Yukarıda sıralanmış olan İKBS’nin amaçlarından hangileri yönetsel ve operasyonel amaçlardır?


Yalnızca I

Yalnızca II

I-II

III-IV

IV-V


Yanıt Açıklaması:

İKBS işletmelerde iki temel amaca hizmet etmektedir. Bunlar, yönetsel ve operasyonel etkililiklerdir. İlk amaç, çalışanlara yönelik veri ve insan kaynakları faaliyetlerinin derlenmesiyle ilgili etkinliği geliştirmektir. İnsan kaynakları faaliyetinin pek çoğunun otomatikleştirilmesiyle daha az kağıt kullanımı söz konusu olacaktır. Bunun yanı sıra, insan kaynakları faaliyetleri, daha etkin bir şekilde yerine getirilebilecektir. Diğer amaç, daha stratejik olup insan kaynakları planlamasıyla ilgilidir. İnsan kaynakları planlaması, verilere erişilebilmesinden çok yönetsel algı ve sezgilere, daha üst seviyede enformasyona dayanmaktadır. Böylelikle İKBS yönetsel karar verme imkanı da sağlamaktadır. I-II-III İKBS’nin genel amaçları arasındadır.

Yorumlar
  • 0 Yorum