Eğitim ve geliştirme yöntemleri; iş başında eğitim ve iş dışında eğitim olmak üzere iki gruba ayrılmaktadır. İş başında eğitim yöntemleri; işi yaparak öğrenme, staj, yetki devri, rotasyon, koçluk, yönlendirme eğitimidir. İş dışında eğitim yöntemleri; anlatım, rol yapma, örnek olay, işletme oyunları, uzaktan eğitim ve şirket akademileridir.