Blake ve Mouton’un Yönetsel Kafes Modeli, yönetsel davranışın “üretim ya da insan” ağırlıklı olduğu varsayımından yola çıkar. Bu davranış kalıplarından birinin yatay eksen, diğerinin dikey eksen üzerine yerleştirilmesiyle çizilen bir grafik yardımıyla yöneticilerin bu iki davranış kalıbından hangisine daha yakın olduklarının analiz edilmesiyle ilgili bir model çalışmasıdır.