Örgüt kültürünün özellikleri aşağıdaki gibi özetlenebilir: (Özalp, 2004: 95)

• Örgüt kültürü organizasyon üyelerince paylaşılır. Örgüt kültürü organizasyon
üyeleri tarafından oluşturulur ve diğer bireylerle etkileşime geçerek
öğrenilir.

• Örgüt kültürü öğrenilir. Örgüt kültürü, organizasyon üyelerince, organizasyona
girdikleri andan itibaren ve diğer bireylerle etkileşime geçerek öğrenilir.

• Örgüt kültürü çeşitli ihtiyaçları giderme özelliğine sahiptir. Örgüt kültürü
organizasyon üyelerinin maddi ve manevi ihtiyaçlarını giderir. Yani örgüt
kültürü organizasyon üyelerinin psikolojik gereksinmelerini karşılayarak,
bireylerin daha verimli olmasını dolayısıyla da maddi olarak daha fazla tatmin
olmasını sağlar.

• Örgüt kültürü değişebilir. Organizasyonun iç ve dış çevresinde meydana
gelen değişim zamanla örgüt kültürünün de değişmesine neden olur. Ancak
zaman alır

• Örgüt kültürü soyut bir kavramdır. Örgüt kültürü, organizasyonu bir arada
tutan bir sistemdir. Gözle görülüp, elle tutulamaz, soyuttur. Ancak yansımaları
görülebilir.

Doğru cevap A'dır.