Yöneltme fonksiyonuna  yapıyı harekete geçirme fonksiyonu da denilebilir.

Yöneltme, planlama ve örgütleme fonksiyonlarının statik olma özelliğini taşır.

Yöneltme, kişilerle karşı karşıya gelip ilişki kurduğu için dinamik bir sürece işaret eder.

Yöneticinin, çalışanları amaçlar doğrultusunda davranışa sevk edeceği bir fonksiyondur.

Yöneltme fonksiyonu, çalışanların kendilerine verilen emirleri istekli olarak yerine getirmesi ile başarıya ulaşacaktır.