İnsanlar fiziksel ve düşünsel çabalarını çalışırken oynuyormuş ya da dinleniyormuş gibi gerçekleştirebilirler

İnsan zaten sorumluluğunu üstlendiği amaçlar doğrultusunda çalışırken kendi kendini yönlendirebilir ve denetleyebilir

İnsanı sorumluluk almaya güdüleyebilmek için önerilebilecek en iyi ödül, bireysel beklentilerin karşılanmasıdır

İnsan sorumluluğu kabul etmek için değil, genelde elde edebilmek için öğrenmektedir

İnsanlar örgütsel sorunların çözümüne yaratıcı katkılarda bulunamazlar