İşletmelerde başarısız bir eğitim ve geliştirmeye neden olabilecek en temel etmenler ise şöyle sıralanabilir:

• Yönetim desteğinin olmaması,

• Yöneticilerin eğitim almamaları ve aynı oranda eğitime önem vermemeleri,

• Örgütün eğitimle ilgili ciddi olmaması,

• Eğitim alan kişilerin eğitimle ilgili ciddi olmamaları,

• Eğitim gereksinimlerinin belirlenmesinde başarısız olunması,

• Eğitimli çalışanın azlığı,

• Yeterli bütçenin olmaması.