İşletmelerde Eğitim ve Geliştirme Deneme Sınavı Sorusu #1179340
............... , bireyin tüm gizilgüçlerinin toplamıdır.
............... , genel olarak iş yapabilme ya da görevi başarabilme gücüdür.
............... , bir işi başarıyla yapan kişinin sergilediği ya da yansıttığı eylemleri içerir.
Verilen boşluklara sırasıyla hangi kavramlar gelmelidir?
............... , bireyin tüm gizilgüçlerinin toplamıdır.
............... , genel olarak iş yapabilme ya da görevi başarabilme gücüdür.
............... , bir işi başarıyla yapan kişinin sergilediği ya da yansıttığı eylemleri içerir.
Verilen boşluklara sırasıyla hangi kavramlar gelmelidir?
Kapasite-Performans-Potansiyel |
Potansiyel-Kapasite-Performans |
Kapasite-Potansiyel-Performans |
Performans-Kapasite-Potansiyel |
Potansiyel-Performans-Kapasite |
Potansiyel, bireyin tüm gizilgüçlerinin toplamıdır. Gizilgüç ise zeka^, yetenek, ilgi, kişilik, güdülenme, özyeterlik vb. boyutları kapsamaktadır. Kapasite, genel olarak iş yapabilme ya da görevi başarabilme gücüdür. Başka bir tanımlamayla, kapasite denilen şey, potansiyelin belirli bir yeterliği kazandırmak üzere işlenmiş olan dilimidir. Kapasite geliştirme işi çoğu zaman eğitim yoluyla olmaktadır. Performans, bir işi başarıyla yapan kişinin sergilediği ya da yansıttığı eylemleri içerir. Genel olarak kişiden beklenen yeterlik o kişide varsa sorumlu olduğu işi doğru biçimde yapabileceği düşünülür. S¸öyle de söylenebilir: Potansiyeli olan kişi eğitim alarak kapasite geliştirir, sahip olduğu kapasiteyle de beklenen performansı sergiler. Böylece iş yapılmış olur. Normal koşullarda bu zincir baştan sona doğru sağlıklı biçimde ilerlediğinde herhangi bir sorun yoktur çünkü ölçülen performans ile beklenen performans örtüşmüştür, dolayısıyla her şey yolundadır.
Yorumlar
- 0 Yorum