Eğitim ve geliştirme müdürlüğünün başlıca sorumlulukları;

•Şirket hedef, politika ve stratejileri doğrultusunda gelişim gereksinimlerini saptamak, planlamak ve gerçekleştirmek

• Şirket genelinde yetkinlik temelli eğitim gereksinimlerini analiz etmek ve yıllık şirket eğitim planını hazırlamak

• Eğitim ve gelişim çalışmalarına destek verecek eğitim araçlarını tasarlamak ve/veya sağlamak

• Çalışanlara eğitim ve gelişimle ilgili tavsiye ve teşvikte bulunmak

• Organize edilen eğitim ve gelişim etkinliklerini koordine etmek

• Sağlanan gelişim etkinliklerinin gelişim gereksinimini karşıladığından emin olmak ve bu amaca yönelik izleme ve değerlendirme çalışmalarını yapmak

• Eğitim kayıtlarını tutmak ve raporlamaktır. Doğru cevap E'dir.