Liberal iktisatçılara göre kamusal organizasyonlarda performansın düşük olmasının temel nedeni
kamusal alanda “sahipliğin” olmamasıdır. Daha başka bir ifadeyle, kamusal organizasyonlarda özel mülkiyetin
olmaması organizasyonel performansın düşük olmasının temel nedenidir. Bunun dışındaki diğer
nedenleri ise şu şekilde özetleyebiliriz:
• Rekabetin olmaması ya da yetersizliği,
• Kamu kurum ve kuruluşlarının bir kısmının tekel statüsüne sahip olması,
• İflas tehlikesinin olmaması,
• Zararların Hazine’den karşılanması,
• İnsan kaynaklarının yönetimindeki yetersizlikler (işe almada kayırmacılık, motivasyon eksikliği, performans
değerlendirmesinin olmayışı vs.),

İsraf ve savurganlıkların fazla olması,
• Gizli işsizliğin yaygın olması,
• Bürokrasi ve kırtasiyecilik gibi nedenlerdir.