Görevde yükselme uygulaması, genel olarak, merkezi idare, yerel yönetimler, kamu iktisadi teşebbüsleri dahil olmak üzere bütün devlet teşkilatı içerisindeki şube müdürü
(müdür) ve altı kadrolarını kapsar. Ayrıca, özelleştirme kapsam ve programında bulunan kamu iktisadi teşebbüslerindeki şube müdürü ve altı sözleşmeli pozisyonlar da kapsam içerisindedir. Uygulamanın istisnaları ise şunlardır;
1) İstisnai memurluklar,
2) Mülki İdare Amirliği Hizmetleri, Emniyet Hizmetleri, Jandarma ve Sahil Güvenlik Hizmetleri Sınıflarına dâhil kadrolar,
3) Yardımcılık ya da stajyerlik dönemi sonunda öngörülen yeterlilik sınavı ve/ veya tez aşamalarında başarılı olduktan sonra atanabilecek görevler,
4) Dışişleri Bakanlığı uzmanlıkları,
5) Anayasa Mahkemesi Başkanlığına ait Devlet Memurları Kanununa tabi kadrolar, Adalet Bakanlığı icra müdür ve yardımcısı kadroları, atanma usul ve esasları ilgili yönetmelikle belirlenen gümrük müdürü, gümrük muhafaza kaçakçılık ve istihbarat müdürü, tasfiye işletme müdürü, gümrük müdür yardımcısı ve bölge amiri kadroları ile Diyanet İşleri Bakanlığında protokol işlerini yürütmekle görevli şube müdürü kadrosu,
6) Doktora öğrenimini bitiren personelden, atanılacak görev için aranan ve toplam hizmet süresine sahip olmaları ve mevzuatla aranan öğrenim şartını taşımaları kaydıyla uzman veya aynı düzeydeki görevler ile daha alt görevler,
7) Başmüdür, işletme, müessese, fabrika, kombina ve meydan müdürlüklerine, taşra teşkilatı bölge ve il müdürü ile doğrudan merkeze bağlı taşra kuruluşlarının müdür kadrolarına ve bunların yardımcılıklarına, ilçe müdürü kadrolarına, atanma usul ve esasları kurumlarınca yönetmelikle belirlenen ilçe idare şube başkanlıkları ile bunlarla aynı düzeydeki diğer kadrolar,
8) Millî Eğitim Bakanlığında eğitim ve öğretim hizmetleri sınıfına dâhil kadrolardan eğitim uzmanı kadroları,
9) Avukat kadro veya pozisyonlarından hukuk müşaviri kadro veya pozisyonlarına yapılacak atamalar.