transkript: 17, Aşağıdakilerden hangisi kamu performans yönetiminin amaçlarından biri değildir? A) Performansı düşük olan çalışanları cezalandırmak 3) Örgüîsel hedefleri, açık ve tanımlanmış bireysel hedeüere dönüştürmek C) Eğmm-geliştirme ve kariyer planlaması ıçin yönetime gerekn bılgıyi sağîamak D) Örgütün ve çalışanların güçlü ve zayıf yonlerınitammlamak E) Çalışanlardan beklenen performans sonuçlarıyla gerçekleşen başanyı karşılaştırmak ve değerlendirmek