aof.sorular.net
Kamu Yönetiminde Çağdaş Yaklaşımlar
Kamu Yönetiminde Çağdaş Yaklaşımlar Deneme Sınavı
Kamu Yönetiminde Çağdaş Yaklaşımlar Deneme Sınavı Sorusu #38094
Kamu Yönetiminde Çağdaş Yaklaşımlar Deneme Sınavı Sorusu #38094
I. Kamu görevlisinin emeğini satması düşüncesi II. Bireysel çıkarların gözetilmesi III. Kamu güvencesinin olması IV. Makam kişiliğinin kaybolması Yukarıda verilen durumlardan hangileri kamuda performans yönetiminin "performansa dayalı ücret sistemi" düşüncesi ile sağlanmasının kamu yararı açısından getirdiği tehlikelerdendir?
Yalnız I
|
Yalnız III
|
II ve III
|
I, II, IV
|
I, II, III ve IV
|
Yanıt Açıklaması:
Kamu kesimindeki personel yönetimi anlayışının korumalı, güvenceli, üstün ve kendine özgü olmasını istememektedir. Bu çerçevede, kamuda yaratılmak istenen sistemin “performansa dayalı ücret sistemi” olması durumunda, kamu görevlisinin kamu hizmetini sadece emeğini sattığı bir iş olarak görüp, genel kamu yararı yerine, bireysel çıkarlarını gözeteceği, bunun ise memur kişiliği ile makam kişiliği arasındaki bağın tümüyle kopmasına neden olacağı ileri sürülmektedir.
Yorumlar
- 0 Yorum