Yanıt Açıklaması: Performans yönetimi için yönetimin şu üç temel görevi yerine getirmesi gerekir; • Kuruluşun ortak amacını ve görevini, kuruluşu oluşturan en alt sistemlere kadar bu sistemlerin özel amaçlarını da içerecek biçimde tüm örgüte benimsetmek; • Kuruluş birimleri ve insan kaynakları arasında yukarıdan aşağıya ve aşağıdan yukarıya doğru, karşılıklı bilgi akışını süratli ve etkin bir biçimde sağlayacak bir iletişim sistemi oluşturmak; Kuruluş birimlerinin ve çalışanlarının performansını sürekli geliştirmek için gerekli önlemleri almak. Bu amaçla kuruluşun tamamı ya da gerekli görülen birimlerini içine alan ve özellikle çalışanlar için bir bireysel performans ölçme ve denetim sistemi oluşturmak ve uygulanmasını sağlamak. Yukarıdaki açıklamada da belirtildiği üzere performans yönetim sisteminde bilgi sisteminin doğru çalışabilmesinde çalışanlar arasında etkin çalışan bir iletişim sisteminin olması gerekmektedir. Bu nedenle doğru cevap B seçeneğidir.