Kurumsal yönetişim uygulamalarının başarılı olmasında en büyük görev yönetim kurulu üyelerine düşmektedir. Bunu sağlamak için başarı faktörleri (Sami, 2004:9): sürdürülebilir yapı oluşturmak, yenilikçi olmak, küresel trendleri anlamak, performans, risk değerlendirmesi yapabilmek, ölçülebilir ve kıyaslanabilir yapı oluşturmak, denetime açık ve şeffaf olmak ve etik değerlere bağlı olmak olarak sıralanabilir.