Yöneticilerin dikkatlerini yoğunlaştırdığı konuların sayısında azalma görülür. İşletme üst yönetimi duyduğu ve inandığı konularda daha seçici duruma gelir. Hoşa gitmeyen tehlike sinyalleri görmemezlikten gelinir. Yöneticiler olumsuz gelişmelere kendi kişisel görüş ve geçmiş tecrübelerine göre karşılık verirler. İşletme üst yönetiminin aldığı stratejik kararların sayısında azalmalar görülür. Alınan kararlar daha basit yapıdadır. Yöneticilerde artan otokratik davranış biçimi görülür. Daha önce kullanılmış yöntemler yeni problemleri çözmede tek yol olarak görülür.