Taviz vermede kurum hedef kitlesine bir şeyler vererek onlarla iletişimini kuvvetlendirmeyi amaçlar. İlgi kesmede kurumu, arasında bağ kurulan krizden uzağa çekme isteği vardır. Yeniden etiketlemede amaç kurumu eleştiriden uzaklaştırmaktır. Kaygı bildirme ise oyalayıcı iletişim stratejileri arasında yer almaz. Çok etik sayılamayacak sokulganlıkta kurum, hedef kitlelerini etkileyerek, onlara kurumdan ilgisiz iyi bir şeyler sunarak, ilgili eleştirilerden ya da krizden uzağa çekmeye çalışır. Tavizden farklı olarak burada verilen hedef kitle için değerli ve makyajlanmış bir şeydir.