Kriz dönemlerinde önemli olan krizi en az kayıpla atlatmaktır. Bu ise krizden herkesin eşit olarak zarar göreceği düşüncesini ve sorumluluğu hakim kılarak dayanışma içinde işletmede bir sinerji yaratmakla olacaktır. Bu nedenle dedikodu ve söylentilere yer verilmemeli iyi bir iletişim ortamı yaratılarak yöneticilere karşı aşırı bir direnç gösterilmemelidir. Çalışanlar arasında kooperatif oluşturmak işletmenin krizi aşmasında yöneticilere hiçbir fayda sağlamayacaktır.