Kriz İletişimi Ve Yönetimi Deneme Sınavı Sorusu #490859
- Kriz sırasında yetişmiş insan gücünün kaybedilmesi engellenerek, krizin maliyeti azaltılabilir
- Kriz sırasında çalışanların fiziksel açıdan sağlığını anlayarak krizin derinleşmesi önlenebilir
- Kriz sırasında çalışanlar bilgilendirilip rahatlatılarak, krizin örgütsel değerleri olumsuz etkilemesinin önüne geçilebilir
- Çalışanların kriz sırasında lidere bağlılıktan doğan iç huzur içinde bulunması sağlanarak, krize daha kolay çözüm bulunabilir
- Kriz sırasında çalışanların maaşlarında artış sağlanarak güven duyguları arttırılabilir
Kriz çözümünde işletmelerde çalışanların ruhsal sağlığını korumak amacıyla politikaların geliştirilmesinde sunulacak öneriler arasında yukarıdakilerden hangileri yer alabilir?
|
I, III, V |
|
II, III, V |
|
I, II, III |
|
Hepsi |
|
I, II, III, IV |
Kriz dönemlerinde çalışanlara örgütün önemli bir parçası olduğu, krizin beraberce aşılacağı, herkesin birbirine ihtiyacı olduğu ve herkesin birbirine güvenmesi ve herkesin özveri göstermesi gerektiği vurgulanmalıdır. Yani daha çok çalışanların ruhsal ve fiziksel sağlıkları ile ilgilenilmesi gerekmektedir. Kriz dönemindeki ruhsal sağlığı koruma amacıyla maaş arttırımı gibi bir çözüm yer almadığından o seçeneğin bulunduğu A, B ve D seçeneği doğru değildir. C şıkkı ise doğru önerilerin hepsini barındırmadığı için cevap E’dir.
Yorumlar
- 0 Yorum