Küçük İşletme Yönetimi Deneme Sınavı Sorusu #931247
I- Ücret artışı
II- İkramiye verme
III- Takdir etme
IV- Personelin farkına vardığını hissettirme
V- Kıdem verme
Ayşe Hanım, yeni atandığı işyerinde motivasyon sorunlarına çözüm bulmayı istemektedir. Astlarının bir çoğunun yüksek düzeyli ihtiyaçlara sahip olduğunun farkına varmıştır. Ali Bey, bu durumda yukarıdakilerinin hangisini ya da hangilerini motivasyon faktörü olarak kullanmalıdır?
III ve IV |
I ve II |
II, III ve IV |
IV ve V |
I, II, III, IV ve V |
Maslow'a göre ihtiyaçlardan fizyolojik ihtiyaç ve güvenlik ihtiyacı düşük düzeyli ihtiyaç; ait olma ve sevgi ihtiyacı, saygınlık ihtiyacı ve kendini geliştirme ihtiyacı ise yüksek düzeyli ihtiyaçlar olarak adlandırılmaktadır. Düşük düzeyli ihtiyaçların genellikle dışsal faktörler (ücret, ikramiye, kıdem, vb.) ile karşılanması söz konusuyken, yüksek düzeyli ihtiyaçların içsel faktörler (farkına varılma, takdir, başarı, vb.) ile karşılanması mümkündür.
Yorumlar
- 0 Yorum