Liderlik, başkalarının davranışlarını etkilemedir. Önemli olan bireyin sahip olduğu özellikler değil, gücü ve bu gücü nasıl kullandığıdır. Liderlik; bir kişinin, bir amaç için bir araya gelmiş kişilerin oluşturduğu bir grubu, hedeflerine ulaşabilmeleri için yönlendirebilmesi ve etkileyebilmesidir. Lider, grup üyeleri tarafından hissedilen ancak açıklığa kavuşmamış olan ortak düşünce ve arzuları benimsenebilir bir amaç biçiminde ortaya koyan ve grup üyelerinin potansiyel güçlerini bu amaç etrafında faaliyete geçiren kişidir. 

Liderlik, belirli şartlar altında, belirli kişisel veya grup amaçlarını belirleyerek bu amaçların gerçekleştirilmesi için bir kimsenin başkalarının davranışlarını ve faaliyetlerini etkilemesi ve yönlendirmesi sürecidir. Liderlik, bir grup insanı belirli amaçlar etrafında toplayabilme ve bu amaçları gerçekleştirmek için onları harekete geçirebilme bilgi ve yeteneklerinin toplamıdır. Liderlik, ortak amaçlar için biraraya gelen insanları, amaçları gerçekleştirmesini etkileme sürecidir.   Lider, kurum için hedefler saptayarak iç ve dış çevreyi bu hedefler için harekete geçirir. Toplayıcı, bütünleştirici ve iş birliği ruhunu yaratıcı nitelikleriyle kurumun yaşayıp gelişmesi için gerekli olan atmosferi sağlayan kişidir. Liderlik, ortak amaçlar için biraraya gelen insanları, amaçları gerçekleştirmek için etkileme sürecidir.