“Çıplak ücret” işçilere esas işin karşılığında nakit veya benzeri yollarla ödenen tutarı ifade eder. “Giydirilmiş ücret” ise, çıplak ücrete ek olarak; süreklilik gösteren, iş karşılığında para veya aynî şekilde ödenen yemek, yakıt, giyecek, kira ve benzeri sosyal yardımlar ile prim, ikramiye, fazla mesai gibi ödemeleri içeren bir kavramdır.