İşçinin fazla çalışması söz konusu olduğunda, normal çalışma ücretine ek olarak %50 fazla çalışma primi hesaplanır. Normal çalışma süreleri dışında ve hafta tatillerindeki fazla çalışma % 100 zamlı, ulusal bayram ve genel tatil günlerinde de fazla çalışma % 200 zamlı ödenir.Doğru yanıt E seçeneğidir.