İkramiyeler; çalışanları güdülemek (motive etmek) amacıyla belirli dönem ya da
günler için tahakkuk ettirilen ücret ekleridir. Primler ile ikramiyeler arasındaki temel
fark; primlerin doğrudan çalışma karşılığı olarak verilmesi, buna karşın ikramiyelerin
başarılı bir performansa karşılık ödüllendirme amacıyla ödenmesidir.
Bununla birlikte ikramiyeler genellikle toplu iş sözleşmeleri gereği ödendiğinden,
genellikle başarı kriteri göz ardı edilmektedir.