Yanıt Açıklaması: Başarı ölçümünün doğru yapılabilmesi için muhasebe sistemlerimizin içine yüksek kaliteli ürün ya da hizmetler, motive edilmiş ve becerili personel, yeterli iç işletme süreci, tatminkâr ve bağlı müşteri vb. faktörlere bağlı olarak oluşan gayri maddi varlıklar ya da entelektüel varlıkların da gözetildiği bir yapının dâhil edilmesi zorunluluğu ortaya çıkmaktadır. Ancak böyle bir yaklaşım içinde, finansal başarı ölçütlerini hesaplamak nispeten kolay olduğundan, sadece ağırlıklı olarak finansal başarı ölçütlerine yüklenip finansal olmayan başarı ölçütlerinin kısmi olarak ele alınmasının da doğru olmayacağı bir gerçektir. Bu nedenle sağlıklı bir başarı ölçümünde, finansal ve finansal olmayan ölçütlerin tümünün dengeli bir şekilde ele alınıp kullanılması gereği açıktır. Sağlıklı bir sistem, modern muhasebe sistemleri anlayışını; o da başarı ölçümünün, stratejinin belirlenmesi ve uygulanması ile ilişkilendirilmesinin zorunluluğu- nu ortaya çıkarmaktadır. Bu ise stratejik yönetim, insan kaynakları yönetimi, pazarlama, üretim, toplam kalite yönetimi, bilgileşim vb. çağdaş yönetim uygulamalarının böyle bir başarı ölçüm sistemiyle iç içe konular olduğunu göstermektedir. Aksi takdirde sağlıklı bir başarı ölçümü yapmamız mümkün olmayacaktır. Dolayısıyla, doğru yanıt B seçeneğidir.