İşçinin borçları, işgörme (TBK 395), özen ve sadakat gösterme (TBK 396; krş. eBK 321), ve işverenin emir ve talimatlarına uyma (TBK 399), teslim ve hesap verme (TBK 397) ve fazla çalışma (TBK 398) olmak üzere sıralanabilmektedir. İşçinin işvereni aydınlatma gibi bir yükümlülüğü bulunmamaktadır.