Bir insanın çalışabileceği yıllar boyunca, herhangi bir iş alanında adım adım ve sürekli olarak ilerlemesi, deneyim ve yetenek kazanmasına kariyer denir.

Kariyer ilkesine dayanan sistemde personelin
belli bir iş kolunda uzmanlaşması göz önünde tutulur. Bir iş kolunda personelin ilerlemesi ve başarı
kazanması temeldir. Birbirine bağlı iş veya hizmetler topluluğu esas alınmaktadır. Personelin durumu statülerle, yasalarla belirtilir. Uzmanlaşmayı
sağlamak için hizmet öncesi ve hizmet içi eğitime,
kıdeme ve çalışma süresine önem verilir. Yeterlik
ilkesinin göz önünde tutulması, sistemin gelişmesi
için şarttır. Devamlı ilerleme ve yükselmeye paralel
bir ücret sistemi uygulanır.