I- Yazılı ve sözlü sınavda başarılı olmaları gerekir. Yazılı sınav, yüz tam puan üzerinden değerlendirilir. Yazılı sınavda en az altmış puan alanlar başarılı sayılırlar. Sözlü sınavda yüz üzerinden en az yetmiş puan alanlar başarılı sayılır.

II- İlan edilen boş kadro veya pozisyon sayısı kadar atama yapılmasında başarı puanı esas alınır. Başarı puanı, yazılı ve sözlü sınav puanlarının aritmetik ortalaması esas alınmak suretiyle tespit edilir ve kurumların resmi İnternet sitesinde ilan edilir.

III- Kurumlar atama yapacakları kadrolar için başvurularda aranacak disiplin şartını çıkaracakları özel yönetmeliklerinde belirler.

Görevde yükselme veya unvan değişikliği suretiyle atanacakların değerlendirme şartları ile ilgili olarak yukarıdaki bilgilerin hangisi doğru olarak verilmiştir?