Kamu kurum ve kuruluşları; atama, yer değiştirme, görevde yükselme, unvan değişikliği ve Devlet Personel Başkanlığınca belirlenecek diğer personel hareketlerini bildirmek zorundadır.

Kamu hizmetlerinin gerektiği şekilde yürütülebilmesi için idarenin, kamu personeli üzerinde naklen atama konusunda mevzuattan kaynaklanan bir takdir yetkisi bulunmaktadır.

Memurun görevinin ya da görev yerinin değiştirilmesi, kural olarak, kadro değişikliği yoluyla olur.

Vekalet görevinde, bir memurun izin, geçici görev, disiplin cezası uygulanması, görevden uzaklaştırılması gibi sebeplerle işinden geçici olarak ayrılması hâlinde yerine bir başka memurun veya açıktan birisinin vekaleten atanması durumu söz konusudur.

Vekalet görevi bir başka memura verildiği takdirde bu memurun asıl kadrosunda değişiklik meydana gelir.