Memurlara tanınan en önemli mali hak, memur aylığıdır. Memur aylığı hem adaletli hem de yeterli olmalıdır. Anayasa’nın 55. maddesinde, genel olarak “...çalışanların, yaptıkları işe uygun adaletli bir ücret elde etmeleri ve diğer sosyal yardımlardan yararlanmaları için gerekli...” önlemlerin Devlet tarafından alınacağı kuralı getirilmiştir. Anayasa’nın bu genel kuralı Devlet memurlarına ödenen aylığın niteliğini göstermesi yönünden ilgi çekicidir. Devlet Memurları Kanunu da aylığı şöyle tanımlamıştır: “Aylık : Bu kanuna tabi kurumlarda görevlendirilen memurlara, hizmetlerinin karşılığında, kadroya dayanılarak ay itibarıyla ödenen parayı” ifade eder (DMK md.147). DMK md.164/1’de, “Memurların aylıkları, her ayın başında peşin ödenir...” hükmü yer almaktadır. “3472 s. Devlet Memurları İle Diğer Kamu Görevlilerinin Aylıklarının Ödeme Zamanının Değiştirilmesine Dair 09.09.1987 Tarih ve 289 Sayılı Kanun Hükmünde Kararnamenin Kabulüne Dair Kanun” md. 1’de ise, “…Devlet memurları ile diğer kamu görevlilerine ilişkin kanunlarda yer alan “aybaşı” ibareleri “ayın 15’i” olarak uygulanır.” hükmü yer almaktadır. Bu çerçevede memurlara aylıkları, her ayın 15. günü ödenir.